2026年10月　第1回「インド現地調査報告セミナー」

当組合は、外国人材の受入事業や企業の国際化支援などを中心に、企業の皆様の課題解決や事業成長をサポートしている協同組合です。

ＧＳＥ協同組合は、浜松のモノづくり企業である株式会社桜井製作所とともに、外国人材の採用・雇用支援に取り組んでおります。

現在、浜松周辺の企業様から、

「機械設計や生産技術の経験者が採れない」

「電気・制御・IT人材が不足している」

「海外対応できる人材がいない」

「求人を出しても専門人材が集まらない」

といった声を多く伺います。

そこで今回、技術者・高度人材採用の新たな選択肢として、「インド人材採用のリアル」をテーマに、
10月15日（木）インド現地調査報告セミナーを開催いたします。

インド現地調査について

近年、インドは、IT・技術系をはじめとする高度人材の採用や、新たなビジネスパートナー開拓の場として注目されています。

当組合ではこの度、浜松市が実施するインド現地調査に同行し、現地の大学・教育機関や人材を取り巻く環境を実際に確認してまいりました。

本セミナーでは、インターネットや一般的な報道だけでは見えてこない、インド現地の最新事情や人材活用の実態を、現地調査の内容を交えながら、いち早く皆様にお届けいたします。

桜井製作所の実例

また、今回のセミナーは、制度説明だけではありません。

株式会社桜井製作所が、なぜインド人材を採用したのか。

実際に採用してどうだったのか。

日本人社員とのコミュニケーションはどうなのか。

現地の大学・教育機関はどのような状況なのか。

実際にインド現地を訪れ、採用活動を行った製造業の立場から、

採用して分かったこと、現地で見てきたこと、そして採用後に見えてきた課題まで、

実際の経験をもとにお話しします。

また、浜松市産業部労働政策課様にもご登壇いただき、浜松市のインド事業についてご紹介いただきます。

浜松市が推進する「浜松・インド経済交流推進事業」や関連する取り組みについて、イノベーション創出、技術革新、人手不足への対応などの観点からお話しいただきます。

外国人採用制度の説明

後半では、外国人材を採用する際に企業が知っておきたい制度についても解説いたします。

技能実習、育成就労、特定技能、技術・人文知識・国際業務（技人国）など、それぞれの制度の違いや対象となる人材、採用までの流れについて、分かりやすくご説明します。

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なお、今回のセミナーは、次のような企業様におすすめです。

・人材採用に苦戦している

・技術者、高度人材を採用したい

・外国人材の採用を検討している

・機械設計、生産技術、電気、制御、IT人材が不足している

・海外営業や海外対応できる人材を探している

・経理、財務などの専門人材を探している

・今後の人材確保について、新たな選択肢を検討したい

このセミナーは、「外国人を採りたい会社」だけを対象としたものではありません。

これから専門人材をどのように確保していくのか。

その選択肢の一つとして、インド高度人材について知っていただくための機会です。

まずは情報収集という企業様も、ぜひご参加ください。

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※会場参加者は、16:10～16:40に個別相談が可能です。

＼ 先着20名様限定／

人材不足が続く中、日本人だけを対象とした採用活動では、必要な専門人材を確保することが難しくなっている業種もあります。

外国人材、そしてインド高度人材は、これからの人材確保を考えるうえでの一つの選択肢です。

今回のセミナーでは、制度説明だけではなく、浜松のモノづくり企業が実際に採用に取り組んだからこそ分かったことをお伝えします。

今後の人材採用を考える機会として、ぜひご参加ください。

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このセミナーに関するお問合せ、お申込みはお電話でも受け付けております。お気軽にお電話ください。