【開催報告】第1回「インド現地調査報告セミナー」を開催しました（2026年10月15日）

2026年10月15日（木）、桜井製作所本社にて、GSE協同組合主催、浜松市協賛による「インド現地調査報告セミナー」を開催いたしました。

GSE協同組合では、浜松のモノづくり企業である桜井製作所とともに、外国人材の採用・雇用支援に取り組んでいます。

今回のセミナーでは、技術者・高度人材採用の新たな選択肢として、インドの現地事情や人材採用の実例、外国人材採用に関する制度について、3者それぞれの立場からご紹介しました。

浜松市｜インドの学生との交流・現地報告

浜松市産業部労働政策課より、インドの大学生との交流や、現地での企業とのマッチングイベントについてご紹介いただきました。

特に印象的だったのは、学生たちの高い就業意欲です。企業に対して自ら積極的にアピールする姿など、専門知識を持つ若者たちの熱意や可能性が伝わる内容でした。

桜井製作所｜インド現地での採用活動と高度人材の可能性

桜井製作所からは、インド現地での調査や実際の採用経験について紹介しました。

当初は人手不足への対応を目的に採用を検討していましたが、現地で優秀な大卒エンジニアと出会ったことをきっかけに、高度人材の採用へと方針を見直した経緯が紹介されました。

また、採用活動を通じて得られた経験だけでなく、課題や反省点についても共有し、実際に採用に取り組んだ企業ならではの内容となりました。

GSE協同組合｜外国人材採用の制度と運用について

GSE協同組合からは、技能実習・育成就労・特定技能・技術・人文知識・国際業務（技人国）など、外国人材採用に関わる制度の違いや運用方法について解説しました。

それぞれの制度の特徴や採用時に知っておきたいポイントを整理し、外国人材の受け入れを検討する企業様に向けて、実務に役立つ情報をお伝えしました。

インド高度人材という新たな選択肢

今回のセミナーでは、インドの若者たちの高い就業意欲や専門性、そして実際に採用に取り組んだ企業の経験を通じて、インド高度人材の可能性をご紹介しました。

外国人材の採用は、人手不足への対応だけでなく、企業の技術力向上や将来の事業展開を支える選択肢の一つにもなり得ます。

今後もGSE協同組合では、外国人材の採用・雇用に関する情報発信や、企業の皆様への支援に取り組んでまいります。

ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました。

次回セミナーのご案内

次回セミナーは、2026年12月22日（火）に開催予定です。

10月末から開催する浜松市産業部主催の「Hamamatsu Day 2026」に参加し、インド工科大学ハイデラバード校での採用イベントの様子（奮闘ぶり）と体感した感想（インド学生の熱量や採用活動の反省等）を報告いたします。

詳細につきましては、決まり次第ホームページにてご案内いたします。ご期待ください。

外国人材の採用・雇用についてのご相談も随時受け付けております。